افزايش كارايي كارمندان براي هر كارآفريني اهميت دارد. همه افراد شاغل بيش از نيمي از زمان روز خود را در محل كار در كنار همكاران و مشتران سپري مي‌كنند. به همين خاطر خواه ناخواه همكاران بر ما، حال و روزمان تاثير مي‌گذارند. مثلا كارمند با انگيزه و پر انرژي مي‌تواند به راحتي تاثير مستقيم و مثبتي بر احساسات ديگران بگذارد. در اين شرايط همه كارمندان در مواجهه با اين همكار پر انرژي مي‌شوند. اما بر عكس اين موضوع نيز وجود دارد. كساني كه انرژي منفي دارند و هميشه خسته به محل كار مي‌آيند، ديگران را هم كسل مي‌كنند.

به دليل تاثير مستقيم كارمندان بر يكديگر است كه به دنبال راه‌هاي افزايش كارايي كارمندان هستيم. مدير حرفه اي هميشه در تلاش براي بهبود كيفيت و افزايش انگيزه در كارمندان است. و هميشه از متخصصين روانشناس در اين زمينه كمك مي‌گيرند. 

منبع: افزايش كارايي كارمندان | 10 راه جهت افزايش كارايي كارمندان

افزايش كارايي كارمندان

منظور از ايجاد فضايي براي افزايش كارايي كارمندان، تبديل محل كار به خانه نيست. اما اين باور را نيز به خود بقبولانيد كه محل كار نيز پستي و بلندي هاي فراواني دارد. و بايد با تمام شرايط سازگار شويد. براي افزايش كارايي كارمندان حتما كارمندان خود را بشناسيد. از آنها تست روانشناسي براي شناخت بيشتر بگيريد. هم چنين در تمام سختي ها و شرايط بد در كنار كارمندان باشيد.

براي افزايش كارايي كارمندان بايد انگيزه كارمندان خود را شناسايي كنيد. و تمامي روش هاي مختلف براي افزايش انگيزه را پياده كنيد. به كارمندان خود اهميت دهيد و براي آنها ارزش قائل شويد. زماني كه درك درستي از كاركنان خود داشته باشيد، در واقع به احساسات و عواطف او احترام گذاشته ايد.

به همين دليل است كه روش هاي افزايش كارايي كارمندان براي مديران از اهميت بالايي برخوردار است. براي آموزش اين روش ها حتما از روانشناس كمك بگيريد. روانشناسان روش هاي نوين براي افزايش كارايي كارمندان را به مديران ارائه مي‌دهند.

راه هاي بهبود و افزايش كارايي كارمندان

روش هاي زيادي جهت افزايش كار آيي كارمندان وجود دارد. كه در اين بخش مقاله راجع به نوين‌ترين روش‌ها توضيح داده ايم. كسب اطلاعات در رابطه با راه‌هاي بهبود و افزايش كارآيي كارمندان تا انتهاي مقاله همراه ما باشيد.

🟡 وظايف كاركنان را بر اساس مهارت هاي‌شان انتخاب كنيد

يكي از روش هاي افزايش كارآيي كارمندان، انتخاب وظايف كارمندان براساس مهارت‌هايشان است. زماني كه وظايف هر كارمند را طبق مهارت هاي او در نظر بگيريد، كارايي بهتري را نيز دريافت خواهيد كرد. به همين دليل براي اينكه كارمندان بازدهي بالاتري داشته باشند؛ حتما مسئوليت كارهايي كه علاقه دارند به آن‌ها بسپاريد. هر زمان كه متوجه شديد كارمند شما مطابق با شغل فعلي از مهارت خوبي برخوردار نيست، مسئوليت او را تغيير دهيد.

🔴 براي افزايش كارايي كارمندان، با آنها ارتباط برقرار كنيد

از ديگر روش هاي افزايش كارآيي كارمندان، ارتباط مدير با كارمند است. كارمندان اگر با مديريت خود ارتباط خوبي داشته باشند، به راحتي مي‌توانند خواسته هاي خود را اعلام كنند و مشكلات كاري را به راحتي با مديريت در ميان بگذارند.

🟣 اهداف هر كارمند را مشخص كنيد

مديران هرگز نبايد از كارمندي كه هدف مشخص در كار ندارند، انتظار كارايي بالا داشته باشند. به همين دليل براي افزايش كار آيي كارمندان حتما هدف هر كارمند را مشخص كنيد. حتما شغل هر كارمند را شفاف كنيد. همانقدر كه شما از مسئوليت كاركنان خود مطلع هستيد، كارمندان نيز بايد از شغل خود كاملا مطلع باشند. عدم شفاف سازي باعث كارايي پايين كارمندان مي‌شود. 

🟠 جهت افزايش كارايي كارمندان، براي آنها تشويق درنظر بگيريد

يكي از روش هاي افزايش كار آيي كارمندان، تشويق آنها مي‌باشد. زماني كه كارمندان به خوبي از پس كارهاي خود بر آمدند و به درستي آنها را انجام دادند، حتما بايد مورد تشويق قرار بگيرند. حتما پاداش كارمندان را به شيوه اي انتخاب كنيد كه مورد نياز و توجه آنها باشد. براي مثال: شايد يكي از كارمندان شما نيازمند چند روز مرخصي است اما فرد ديگر نيازمند دريافت وجه بيشر است. بنابراين تشويق هر كارمند را بر اساس خواسته و نياز او در نظر بگيريد.

🟢 نظر كارمندان را به خوبي بشنويد

جهت افزايش كار آيي كارمندان، مديران بايد به خوبي نظرات كارمندان را بشنوند. زماني كه به نظرات كارمندان خود گوش مي‌دهيد، در واقع به آنها احساس ارزشمندي مي‌دهيد. اين احساس روان و حال كارمندان را خوب مي‌كند. در واقع به صورت ناخودآگاه و كاملا آگاهانه احترام به كارمند را در مغز كاركنان خود فرو كرده ايد.

🟤 به زندگي كارمند توجه كنيد | افزايش كارايي كارمندان

معمولا عده اي مديران حتي پس از اتمام ساعت كاري، به كارمند كارهايش را گوشزد مي‌كند. مديران بايد براي افزايش كار آيي كارمندان اين را در نظر بگيرند كه كارمندان علاوه بر كار، زندگي نيز دارند. بايد به زندگي آنها اهميت دهيد و پس از ساعت كاري، كاركنان خود را رها كنيد.

🔵 محصولات شركت را بروزرساني كنيد

براي افزايش كار آيي كارمندان لازم است كه محصولات شركت را بروزرساني كنيد. هيچ فردي علاقه ندارد كه در جاي قديمي و با وسايل بسيار كهنه كار كند. همه افراد دوست دارند در مكان هاي شيك با دكوراسيون جذاب كار كنند. با بروزرساني و تجهيزات مناسب براي كارمند، به آنها احترام گذاشه ايد.

🔴 كارمندان را به سوال كردن تشويق كنيد

همه كارمندان به دليل ترس، خجالت و دلايل زياد ديگر توانايي روبرو شدن با مديران خود را ندارند. براي افزايش كار آيي كارمندان بايد آنها را تشويق كنيد تا اگر سوالي ذهنشان را درگير كرده است، حتما مطرح شود. تا تصور منفي از ذهن كارمندان پاك شود و براي حل مشكلات از شما سوال بپرسند.

🟢 براي افزايش كارايي كارمندان، آموزش لازم داشته باشيد

براي افزايش كار آيي كارمندان بايد كارمندان را بروزرساني كنيد. آموزش مهم ترين مرحله براي كسب و كار است. كارمندي كه آموزش ديده باشد بهتر كار مي‌كند يا كارمندي كه هيچ كاري بلد نيست؟ قطعا كارمندي كه آموزش ديده و كار را بلد هست هم براي شما مناسب است و هم بازدهي بالاتري خواهد داشت.

🟠 كارمندي را سوگلي نكنيد

يكي از روش هاي مهم افزايش كار آيي كارمندان، سوگلي نكردن كارمندان است. عده اي از مديران وجود دارند كه هميشه يك نفر را سوگلي مي‌كنند. اين روش باعث تبعيض و دعوا بين كارمندان مي‌شود. حتي در اين شرايط، كارمندان به جاي پيگيري كار خود، به زيرآب زني و تهديد همكاران مي‌پردازند. براي كسب اطلاعات بيشتر در زمينه تبعيض در محيط كار كليك كنيد.

كلام آخر

اگر قصد افزايش كارايي كارمندان را داريد، بايد به نظرات، پيشنهادات و سوالات آنها با بررسي بالا پاسخ دهيد. هميشه مديران حرفه اي براي آموزش بهتر و انگيزه بيشتر كارمندان از روانشناس كمك مي‌گيرند. روانشناسان با ارائه روش هاي نوين به مديران آموزش مي‌دهد كه بهترين كارها را براي افزايش كارايي كارمندان انجام دهد.

مركز مشاوره ذهن نو به صورت تلفني و حضوري به شما مراجعين گرامي خدمات ارائه مي‌دهد. جهت كسب اطلاعات بيشتر با شماره زير تماس حاصل فرماييد.

براي دريافت مشاوره در زمينه افزايش كارايي كارمندان مي توانيد در هر زمان از روز براي مشاوره شغلي تلفني با برترين متخصصان در مركز مشاوره روانشناسي ذهن نو از طريق شماره  02191002360 و يا از طريق تلفن ثابت با شماره 9099070354 تماس بگيريد.